没有签劳动合同续签双倍工资吗
未续签劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超...
没有续签劳动合同双倍工资吗
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
没有续签劳动合同有双倍工资吗
合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用...
未续签劳动合同有双倍工资没
如果单位主动提出不与劳动者续签劳动合同的,一般没有双倍工资,但是有经济补偿金。不是因劳动者本人的原因...
没有续签劳动合同,申请双倍工资
法律法规没有这个规定,所以双倍工资的主张不会获得支持。劳动合同到期,单位可以不续签合同,但是应当按照...
没签劳动合同有双倍工资吗
不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
劳动法续签劳动合同有双倍工资吗
如果劳动者在合同期满后继续在单位工作,而单位未提出异议也未续签劳动合同,在超过一个月后劳动者有双倍工...
未续签劳动合同双倍工资有吗
如果单位主动提出不与劳动者续签劳动合同的,一般没有双倍工资,但是有经济补偿金。不是因劳动者本人的原因...
劳动合同到期了没有续签有双倍工资吗
未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不...
没有续签劳动合同会受双倍的工资吗
未续签劳动合同,若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,超过一个月开始单位...
没有续签劳动合同能要回双倍工资吗
劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同,但是劳动者继续在单位工作超过一个...
没续签合同有双倍工资吗
未续签劳动合同超过1年的,视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任由支付...
劳动合同到期不续签有没有双倍工资
不同意续签,没有双倍工资,但可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的标准如下:经济补偿按劳动者在本单...