什么情况下可以签订无固定期限劳动合同,单位应该签订无固定期限
《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人...
什么情况下劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同
劳动合同法第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者...
什么情况下可以签无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
什么情况下可以签无固定期限劳动合同,?
《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与...
无固定期限劳动合同什么情况下可以签
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单...
什么情况下可以签无固定期限劳动合同?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
什么情况下可以签订无固定期限劳动合同,单位应该签订
《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人...
什么情况下可以签订无固定期限劳动合同,单位应当签订
根据劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人...
什么情况下可以签订或视为已签订无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者签订无确定终止时间的劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的,双...
什么情况下可以订立无固定期限劳动合同?
《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与...
什么情况下可以订立无固定期限劳动合同?
订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据...
什么情况下,可以订立无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据...
什么情况下可以订立无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固定期限的劳动合同。一年未订立书面劳动合同的,连续工作十年的,...
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