劳动关系确定的法律依据有哪些
1、一般情况下,劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同,自实际用工之日起成立劳动关系。...
劳动关系的确定有什么法律依据?
1、一般情况下,劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同,自实际用工之日起成立劳动关系。...
解除劳动关系的法律依据是什么?
合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
确立劳动关系的法律依据是什么?
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具...
劳动关系的延续法律依据是什么?
《劳动合同法》第10条强调:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。如果劳动合同到期,劳动者被用人单位...
解除劳动关系的法律依据有哪些?
劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系,按照《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者...
劳动关系确认的法律依据有哪些?
根据规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和...
解除劳动关系法律依据是怎样的
合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
劳动关系确立的法律依据有哪些
法律依据是《关于建立劳动关系的通知》: 用人单位未签订书面劳动合同,但有下列情形的,应当建立劳动关系...
证实劳动关系的法律依据有哪些
确认劳动关系原因的依据:用人单位是否向劳动者支付劳动报酬;双方是否存在管理与被管理的关系;用人单位是...
确认劳动关系的法律依据是什么
劳动关系认定法律依据是《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》。用人单位与劳动者存在劳动关...
确认劳动关系的法律依据是什么?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动关系的确立...
确认劳动关系的法律依据有哪些
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发...
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