提成属于劳动者工资吗

从性质上说，提成协议应该属于劳动合同的附件。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。...

上班要交提成款属于劳动者的工资吗

从性质上说，提成协议应该属于劳动合同的附件。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。...

提成款属于劳动者的工资吗,法律有哪些规定

提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售...

提成算不算工资属于劳动争议吗

提成是工资的一部分，属于劳动争议范畴，可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民...

劳动者加班属于临时工资吗

劳动者临时加班发工资。按照我们国家劳动法当中明确的规定啊，对于劳动者个人而言，不管是临时工还是正式的...

哪些劳动者的工资不属于工资

劳动者收入不属于工资的，有：根据《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动者以下劳动收...

劳动者发的提成是算工资吗

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工...

临时工属于劳动者吗？

如果临时工与用人单位之间存在劳动关系的，就属于劳动者。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳...

临时工属于劳动者吗

如果临时工与用人单位之间存在劳动关系的，就属于劳动者。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳...

“提成”属于工资组成部分吗

提成属于工资组成。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： (一)实行超额累进计件、直...

提成属于工资组成部分吗？

提成属于工资组成。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： (一)实行超额累进计件、直...

劳动者要求有效的工资属于劳动争议吗

劳动者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉...

劳动法里面业务员的提成属于工资组成部分吗

1、劳动法里面，业务员的提成属于工资组成部分的。2、《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额...