员工被辞退的补偿标准是多少
劳动法辞退补偿标准为:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
怀孕期间辞退员工补偿标准是多少
怀孕职工辞退补偿标准按照员工的工作年限支付双倍的补偿金。《中华人民共和国》第八十七条用人单位违反本法...
员工被辞退补偿金的标准是多少
单位原因解雇,按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金,包括津贴、补贴,每工作满一年补偿一个月工资《劳...
怀孕期间辞退员工补偿金的标准是多少?
公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺...
哺乳期被辞退,员工补偿标准多少
哺乳期辞退员工补偿标准:若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方...
被公司辞退员工辞退补偿金的标准是多少
用人单位辞退员工补偿标准: 1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位...
员工在哺乳期被辞退的补偿标准是多少
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
2023年员工辞退补偿标准是多少
单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
10年员工辞退补偿标准是多少
十年员工解雇补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一...
辞退员工的补偿标准是多少
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿...
辞退员工员工补偿标准是多少
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
被公司辞退员工补偿标准是多少?
解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
员工被辞退经济补偿标准是多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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