辞退孕妇，公司可以申请劳动仲裁吗
公司可以主动申请劳动仲裁的情况包括以下几种， 1、受理时效规定。劳动争议仲裁委员会自收到符合要求的仲...
公司辞退孕妇申请劳动仲裁吗
可以依法申请劳动仲裁。 怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳...
在怀孕期间被公司给辞退了，孕妇不同意辞退可以申请劳动仲裁吗
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
公司辞退孕妇如何申请劳动仲裁
1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》； 3、劳动仲裁调解...
孕妇被单位辞退后可以申请劳动仲裁吗？
1、可以。 2、怀孕期间如果被公司辞退,那作为劳动者来说可以申请劳动仲裁,要维护自己的合法权利,因为...
孕妇怀孕以后公司可以辞退吗
怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
孕妇被公司辞退怎么申请劳动仲裁
劳动者在怀孕期间，用人单位是不能无故辞退劳动者的，除非劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情...
怀孕公司可以辞退孕妇吗
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有以下情况之一的，使用者不得根据本法第40条，第41条规定解除劳动...
孕妇怀孕公司可以辞退吗?
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...
孕妇怀孕期间公司可以辞退孕妇吗
用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。...
公司口头辞退孕妇，怎么申请劳动仲裁
1、公司克扣的工资应当补发。 2、孕妇连续旷工15天达到严重违纪是可以解除劳动合同无需支付经济补偿金...
公司开除孕妇可以申请劳动仲裁吗
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资（入职的第2个...
怀孕了公司可以辞退孕妇吗？
如果孕妇存在《劳动合同法》第三十九条的情形，公司也是可以辞退孕妇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者...
