劳动合同法关于工资的规定
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
劳动合同法关于工资的规定时间的有关规定
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
劳动法关于合同和工资的规定
一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得...
劳动合同法关于压工资的规定
用人单位压工资是违法行为,你随时可以走人,是依法辞职,且用人单位应当支付经济补偿金。《劳动法》第50...
劳动合同法关于工资支付时间的规定劳动合同法关于工资支付
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
劳动合同法关于病假工资的规定吗?
劳动合同法里面有关于病假工资的规定。其明确提出,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企...
《劳动合同法》有关于工资支付的法律规定吗
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
劳动合同法关于提成工资的规定
用人单位应当发放提成,提成属于计件工资,计件工资属于工资总额的组成部分。用人单位应当在劳动者离职的同...
劳动合同法关于拖欠工资的规定
《工资支付暂行规定》没有对拖欠延期支付工资的行为的法律后果进行规定,也就是常说的立法只有行为模式,没...
《劳动合同法》关于工资时间的规定
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
劳动合同法关于工资发放的规定
用人单位应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具有争议的,劳动者可以...
劳动合同法关于工资支付的规定
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的...
劳动合同法关于补偿工资的规定
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...