无固定期限劳动合同法律依据

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...

劳动法关于无固定期限劳动合同的规定

《劳动法》对于无固定期限劳动合同的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延...

劳动法关于无固定期限劳动合同内容

不续订需要提前一个月通知并且支付补偿。你可以要求无固定期看看单位的反应。 这个问题是我一直在琢磨的问...

关于劳动合同的无固定期限

1、用人单位未按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同的，一年后默认与用人单位签订无固定...

关于无固定期限劳动合同

根据《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的，且劳动者没有本法第三十九条和...

和劳动者签定无固定期限劳动合同的法律依据

用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...

《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的规定

第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、...

无固定期限劳动合同的形成依据

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...

关于无固定期限劳动合同的法律

签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试...

劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定是什么

劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定是：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...

无固定期限劳动合同法律依据是什么

签订无固定期限劳动合同的方式有以下几种： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订； 2、用人...

无固定期限劳动合同属于无固定期限劳动合同吗

应当签订无固定期限劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...

劳动法关于无固定期限劳动合同赔偿的问题

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...