未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

如果用人单位未续签劳动合同，劳动者一般不可以要求双倍赔偿，但是可以要求用人单位向其支付经济补偿；如果...

未续签劳动合同可以要求赔偿双倍工资吗

未续签劳动合同要赔偿双倍工资。劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为，而法律规定，用人单位自用工之日...

未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

对于未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿这个问题，首先我告诉你单位不签订无固定期限劳动合同，是可以...

劳动合同到期未续签可以要求双倍赔偿么？

1.可以得到支持。2009年5月合同期满后，用人单位在超过一个月但不满一年内不与你签劳动合同的，每月...

未续签劳动合同可以要求双倍工资吗

根据《山东省劳动合同条例》第五十七条之规定，劳动合同期满，劳动者在用人单位安排下继续提供劳动，用人单...

工伤未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

劳动者在上班期间发生工伤，但公司不负责任，而且不签合同，那么反映到仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院，...

未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗

用人单位未与员工签订劳动合同，可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责...

劳动合同到期未续签可以要求双倍工资吗

用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者，用人单位...

未签劳动合同，可以要求双倍工资吗

未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满...

未签劳动合同可以要求双倍工资吗？

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...

未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗？

劳动合同到期后不续签，属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形，根据法律的规定，用人单位自用工之日...

未签劳动合同可以要求双倍工资吗

未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...

未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗

劳动合同到期后不续签，属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形，根据法律的规定，用人单位自用工之日...