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单位登报解除职工劳动合同的写法

更新时间：2022.06.15

根据《xxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。xxx有限公司赵 xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到xxx办理劳动合同解除手续。特此公告。

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