员工被公司遣散应如何赔偿?
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作...
公司遣散员工的赔偿
公司遣散员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
2022年公司违法遣散员工有赔偿吗
如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以...
公司遣散员工如何赔偿
补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。...
遣散员工赔偿是怎样的
支付经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
公司遣散员工怎么赔偿
1、公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同。在不事先通知的情况下,公司应另外支付一个月的薪水。...
公司遣散员工赔偿问题
公司解雇员工终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,...
在公司被员工遣散可否获得赔偿
公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳...
公司违法遣散的员工也能有赔偿吗
如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以...
员工倒闭将会被遣散工作组成员怎么赔偿
劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
临时遣散员工要赔偿员工相应费用吗?
社保向劳动监察大队投诉违法解除合同应当支付经济赔偿金...
遣散员工赔偿可以分期发放吗?
在员工离开时应该一次性发放,没有听说过要分期发放,这个是双方协商一致就行了。...
公司遣散员工是否有经济赔偿
据你所说的情况,通常在实践中这样操作: 1、因为客观原由、情势变换,能够商量一致变换劳动合同(这个是...
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