工地工人死亡能否属于工伤

工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二...

未签订劳动合同工伤死亡是否能认定工伤？

未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社...

未签订劳动合同工伤死亡能否能认定工伤

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

工地工人死亡是否属于工伤

工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二...

不能举证证明工伤是否属于工伤

在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认...

上班酒后驾车身亡,能否证明是工伤

职工在上班时因酒后驾车身亡，如果属于醉酒状态，不能证明是工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或...

未签订劳动合同工伤死亡能否可以认定工伤

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

未签订劳动合同工伤死亡能否可以判定工伤

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

工伤后出现医疗事故死亡是否属于人身伤害

1、工伤后出现医疗事故死亡属于人身伤害，因为死亡的原因并非因为工作原因，不符合《工伤保险条例》中的规...

临时工死亡是否属于工伤

临时单位委派职工去接送人的，应当认定为处于工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效死亡的，如未超过48...

未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤？

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

未签订劳动合同工伤死亡是否可认定为工伤

即使没有签订劳动合同，只要是存在事实劳动关系，并符合新工伤保险条例（2011年1月1日起施行） 规定...

未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤

虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关系是指无...