五险一金和劳动合同必须同时具备吗？

更新时间：2022.06.26

在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必须为其购买五险一金，二者必须同时具备否则就是单位违法了。而对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

展开更多

针对五险一金和劳动合同必须同时具备吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

五险一金和劳动合同必须同时具备吗：在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必...更多>>

相关短视频

更多 >

0'56

私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记...更多>>

专业问答

更多 >

关于你提出的劳务合同缴纳五险一金是必须的吗的问题是这样的，用人单位没有买保险，违反劳动法，...更多>>