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劳动合同计时工资怎么算?

更新时间:2022.06.20

计时工资的计算方法有月薪制和日薪制两种。月薪制指职工只要在月份内出全勤,则不论大小月,都应得到固定的月标准工资。日工资的计算方法有两种:每月按平均法定工作天数 21、75天计算,日工资=月标准工资÷ 21、75,但公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。每月按平均日历天数30天计算,日工资=月标准工资÷ 30,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
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