解除劳动合同是属于违法解除劳动合同吗?
《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
口头解除劳动合同属于违法解除吗
口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。不过,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
违法提前解除劳动合同属于违法解除吗
当事人因违法提前解除劳动合同要支付赔偿的,主要依据是《劳动合同法》。例如用人单位违法解除劳动合同,劳...
于哪种属于被强迫解除劳动合同
被强迫解除劳动合同有下面几个情况: 1、劳动者做工作的企业,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提...
哪种属于被强迫解除劳动合同
被强迫解除劳动合同有下面几个情况: 1、劳动者做工作的企业,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提...
属于违法解除劳动合同吗
用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的,劳动可要求单位继续履行劳动合同;劳动者不...
怎样属于被强迫解除劳动合同
被强迫解除劳动合同有下面几个情况: 1、劳动者做工作的企业,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提...
解散属于违法解除劳动合同吗?
是的。公司解散的原因不同,对员工劳动关系的效力影响也不同。1、在决议解散.强制解散等情形,可以根据《...
口头解除劳动合同属于违法解除么
口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。不过,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
员工被迫辞职属于非法解除劳动合同吗
属于非法解除 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的...
怀孕期间解除劳动合同属于违法解除吗
原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,...
因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同
不能,因为8月份已经知道该情况,未处理,同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除,公司属于违规解除劳...
被迫解除劳动合同
如果用人单位违反规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继...
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