1、
工伤赔偿社保缴费金额和实际综合
工资之间存在差额,差额部门如果是由于
用人单位未如实申报
工伤保险的,由用人单位负责补足差额的。
2、法律依据参考:《实施工伤保险条例办法》第十三条的规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的
工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足”。
劳动和
社会保障局《关于用人单位不按规定进行
社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》第五条:“因参保单位少报参保人员和缴费工资,导致
劳动者社会保险待遇损失的,由参保单位按照相关法规政策规定负责赔偿”。
以上是工伤保险赔付差额问题的回答。