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劳动合同法第四条司法解释怎么规定

更新时间:2022.06.19

《中华人民共和国劳动合同法》第4条是针对用人单位规章制度的相关规定,按照规定,用人单位在制定规章制度的时候,规章制度中涉及工资待遇,休息休假,职工培训等重大事项时,应该跟全体职工讨论,这也意味着员工是有权利参与制定公司规章制度的。
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