没签劳动合同赔偿金如何计算

更新时间：2022.06.18

在《劳动法》第82条规定:劳动者在与用工那一天起为期超过一个月不满一年的没有签劳动合同的，用人单位应支付劳动者双倍工资。公司故意不与劳动者签合同的需要支付劳动者两倍工资，但是员工故意不与公司签合同的不算，不能获得两倍工资申请。

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