哺乳期被辞退赔偿多少钱
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同,如果员工要求继续履行合...
哺乳期辞退最大赔偿是多少?
你好若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需...
哺乳期被辞退最大赔偿是多少,哺乳期被辞退的相关赔偿
你好若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需...
哺乳期辞退员工赔偿标准是多少
哺乳期间辞退的最大赔偿是经济补偿,按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者...
哺乳期被辞退最高赔偿标准
按《劳动合同法》规定,用人单位无故辞退哺乳期女工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济...
哺乳期辞退员工赔偿标准是多少?
原则上,公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律...
哺乳期公司辞退员工怎么办赔偿多少钱
协商一致解除劳动合同,每工作一年给予1个月工资的经济补偿金,违法解除劳动合同,每工作一年给予2个月工...
哺乳期辞退赔偿多少
1、哺乳期内工资少发的,可以要求按照合同约定发放; 2、不要自己辞职,合同到期后,单位同样需要按照你...
哺乳期公司辞退赔偿多少钱
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
哺乳期内辞退最大赔偿是多少
1、如协商后辞退应予支付经济补偿金,经济补偿金标准参见《中华人民共和国劳动合同法》第47条:“经济补...
哺乳期内被辞退最大赔偿是多少哺乳期内被
你好若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需...
女员工哺乳期被辞退应该赔偿多少
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工...
哺乳期辞退,员工能要到多少赔偿金
看辞退理由按劳动合同法第39条解雇没补偿金单位关闭破产解雇按工作年限支付补偿金其他理由解雇,属于违法...