1、赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院
伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、
停工留薪期工资、停工留薪期护理费、
一次性伤残补助金、
劳动关系解除的,涉及
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。根据
劳动能力鉴定结果,计算赔偿标准。
2、赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的。
3、如果单位未替劳动者
办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者发生工伤后能及时补缴的,相关费用由社保和公司协商承担。