不得认定为工伤或视同工伤的事实有哪些
《》第16条规定，不得认定为或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，导致伤亡的，...
不得认定为工伤或视同工伤的情形是哪些
根据《社会保险法》第37条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意...
哪些情况不得认定为或者视同工伤
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。...
职工发生哪些情况视同为工伤
职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
以下哪些情形不得认定为视同工伤?
从业人员虽符合认定为工伤或者视同工伤的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）...
哪些情形不得认定为或者视同工伤？
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 （2）酗酒...
该员工有哪些情况视为同工伤
工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4...
哪些情形下可以视同为工伤
1、可以视同为工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢...
哪些情况应认定为视同工伤
职工有下列情形之一的，视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作...
不得认定为工伤视同工伤
根据《工伤保险条例》第16条的规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪...
职工有哪些情形受伤的视同为工伤
职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
不得认定工伤或视同工伤的情形有哪些, 怎么认定为工伤或视同工伤呢
不得认定工伤或视同工伤的情形： 依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为...
应当认定为工伤和视同工伤的情形有哪些, 哪些情况可以视为工伤事故
1、根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
