哺乳期员工被辞退的赔偿标准是什么？

更新时间：2022.06.10

如果说用人单位违规辞退哺乳期的员工时，需要支付两倍的经济补偿金，那么在计算经济补偿金时也是会根据当事人被辞退前十二个月的工资以及在本公司的工作年限来确定的，如果说用人单位违规辞退了哺乳期的员工后不需要经济补偿金也是可以通过劳动仲裁方式解决。

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