无固定期限的劳动合同被解除应该怎么赔偿
用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的,应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资...
公司无固定期限劳动合同解除应该怎么赔偿
公司解除无固定期限劳动合同应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔...
个人解除无固定期限劳动合同应该怎么赔偿
个人解除无固定期限劳动合同,用人单位是不需要支付赔偿的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通...
公司解除无固定期限劳动合同应该怎么赔偿
公司解除无固定期限劳动合同,辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
员工解除无固定期限劳动合同应该怎么赔偿?
公司解除无固定期限劳动合同应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔...
劳动者无故解除劳动合同,企业应该怎么赔偿
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再...
解除无固定期限劳动合同应该赔偿多少
单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿金,是按经济补偿的双倍来支付的;而单位属于《劳动合同法》第四十六...
企业违法解除劳动合同应该赔偿多少
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
企业违法解除劳动合同应该如何赔偿?
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
解除无固定期限劳动合同应该如何赔偿
根据第八十二条规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
企业无固定期限劳动合同怎样解除
企业无固定期限劳动合同的解除有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动...
企业应该如何解除固定期限劳动合同?
企业解除固定期限劳动合同要符合的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
企业违法解除劳动合同违法解除劳动合同怎么赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四...