如何规范用人单位劳动合同的管理
问的不明确,如何规范管理劳动合同,是要问劳动合同订立注意事项还是劳动合同管理。如果是劳动合同订立注意...
用人单位劳动合同怎么管理?
1、明确规定全部新聘用的员工人职后首先签订劳动合同,否则不办理入职手续,不安排入职培训,更不得安排工...
用人单位如何理解“劳动合同的解除”
所谓劳动合同的解除,根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条规定,是指劳动合同...
用人单位用劳动合同欺骗如何处理?
用人单位有欺诈行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效...
用人单位用劳动合同欺骗如何处理
用人单位用劳动合同欺骗的,劳动者可以向仲裁机构申请确认劳动合同无效,并解除劳动合同,还可以单位主张经...
用人单位不签劳动合同如何处理?
用人单位用工满一个月不签订劳动合同,是违法行为,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求经济补偿金。根据《...
用人单位变更劳动合同如何办理
用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以拒绝,以被迫解除劳动合同的方式向用人单位主张经济补偿金(每服务...
如何处理用人单位不签劳动合同
若用人单位不签劳动合同,可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合...
如何处理用人单位不签劳动合同?
若用人单位不签劳动合同,可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合...
用人单位如何处理劳动合同纠纷
公司和劳动者在劳动合同问题上发生纠纷时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单...
用人单位不签劳动合同,如何处理?
公司这样做不合法。 根据《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
用人单位劳动合同如何书写的
一签约人基本情况 (一)、用人单位劳动合同基本情况: 甲方(用人单位)名称:法定代表人(或主要负责人...
用人单位如何解除劳动者的劳动合同
(一)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; (二)有下列情形之一的...