解除劳动合同有哪些法律依据?
解除劳动合同的法定事由:用人单位与劳动者协商达成一致,均同意解除的;劳动者有严重违纪等过错,用人单位...
员工不同意调岗可不可以解除劳动合同
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
解除劳动合同法律依据有哪些
解除劳动合同的种类: (一)用人单位与劳动者协商一致解除的; (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用...
怎样解除劳动合同有法律依据?
劳动合同解除的方法有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规...
解除劳动合同有哪些法律依据
解除劳动合同的方式包括:协商解除,即由用人单位与劳动者协商一致;预告解除,例如劳动者提前三十日书面告...
劳动合同书解除有何法律依据
1、劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以...
劳动者不同意调岗,用人单位不得解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
劳动者不同意调岗,单位可以解除劳动合同吗
1、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者...
劳动者不同意调岗是否与公司解除劳动合同
劳动者不同意调岗解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动...
公司依据法律依据可以解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同
根据法律规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
调岗不肯解除合同可以解除劳动合同吗
调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后,你仍不能胜任新的工作岗位的情况下,...
公司违法解除劳动合同,有什么法律依据
公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据: 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或...
劳动者依法解除劳动合同的法律依据有哪些
用人单位如果要和劳动者解除劳动关系应该在劳动关系到期之前,或者是在解除劳动合同关系之前,提前30天通...
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