合同期内辞退员工怎么补偿？

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

公司在员工合同期内无故辞退员工怎么办？

1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（...

如何在辞退员工合同期内辞退

在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞...

辞退员工在合同期限内应该怎么办？

用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四...

在合同期内公司不辞退员工怎么办？

协商不成可仲裁解决。要求单位继续履行劳动合同或支付经济赔偿金...

合同期内员工被辞退怎么赔偿

1、员工在合同期内，如果被非法辞退的，单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金...

合同期内无故辞退员工

1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（...

在合同期内辞退员工怎么补偿

非过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

在合同期内辞退员工怎么赔偿

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

辞退员工合同未到期怎么办

辞职是劳动者的法定权利。应当许可。如果有书面劳动合同的，应当提前一个月并书面辞呈。...

员工在合同期间辞退怎么办

法律对在合同期间辞退员工规定被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度...

辞退合同到期的员工怎么办

劳动合同期间，如果因为辞退且用人单位属于违法辞退，可以要求支付经济补偿金。如果产生纠纷，可以申请劳动...

员工劳动合同到期辞退员工怎么办

经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按...