酒后上班梯子摔伤算工伤吗

达到醉酒程度的，不算工伤；尚未达到醉酒程度的，算工伤。职工喝酒后上班，酒后工作中，因为梯子质量问题折...

酒后上班摔倒骨折算工伤吗

达到醉酒程度的，不算工伤；尚未达到醉酒程度的，算工伤。职工喝酒后上班，酒后工作中，因为梯子质量问题折...

上班期间酒席摔伤算工伤吗

参加公司宴会，不符合《工伤保险条例》第14条及第15条规定的认定标准，是不能认定为或者视同为工伤的。...

喝酒后下班途中摔伤算工伤吗

上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...

上班期间在酒店摔伤算工伤吗？

当然属于工伤。你可以参考一下《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一...

上班期间在酒店摔伤算工伤吗?

按你说的情况应属工伤，单位在事发30日内申请，最终看社保局进行认定，相关依据参考如下： 第十四条职工...

上班期间在酒店摔伤算工伤吗

根据你的描述还无法认定为工伤，因为根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

上班时间在酒店摔伤算工伤吗

不是在工作中受伤的，就不算。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保...

上班时间在酒店摔伤算工伤吗？

算不算工伤，要看社保部门怎么认定，你要多找一些证据，例如证人证言、劳动合同、厂牌等去社保部门做工伤认...

在酒店上班期间摔伤算工伤吗？

属于工伤。按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工...

上班摔伤算工伤吗

上班过程中摔伤是可以认定为工伤的，如果是在上班途中自行摔伤是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第...

上班摔伤算工伤吗？

如果员工在上班的过程中摔伤，是可以算工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...

上班时间去酒店工作摔伤算工伤吗

算不算工伤，要看社保部门怎么认定，你要多找一些证据，例如证人证言、劳动合同、厂牌等去社保部门做工伤认...