劳动合同期内提前辞职需要支付违约金吗

1.签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，...

合同到期如果辞职需要支付违约金么？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

劳动合同试用期内辞职需要支付违约金吗

根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没...

合同没到期辞职需要支付违约金吗

无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需...

公司员工在合同期内辞职是否需要付违约金

1、员工在合同期内辞职一般情况下不需要付违约金，首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用...

合同期内辞职违约金是否一定得支付

合同期内辞职违约金并不是必须支付，只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的，才应当按照约...

合同期内辞职违约金必一定得支付吗

合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金...

劳动合同中约定服务期内辞职要支付违约金吗

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...

签了合同后，如果实际需要辞职，可以要求支付违约金吗

签合同后，辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：《劳动合同法》第二十二条用人单位...

同意试用期内辞职需要支付违约金吗

劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

合同违约金可以要求支付利息吗

合同违约金不一定要支付利息，如果已经在合同中约定违约金，是不会既支付违约金，又支付违约金利息的。 因...

解除合同可以要求支付违约金吗？

要求解除合同是可以要求支付违约金的。当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。同时，合同解除后，...

培训合同可以要求支付违约金吗

1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...