兼职员工是劳动关系还是劳务关系
1、如果双方签订了口头或书面的劳动合同,则兼职员工与用人单位之间是劳动关系。对于非全日制用工的劳动者...
兼职员工是劳务关系还是劳动关系
如果双方签订了口头或书面的劳动合同,则兼职员工与用人单位之间是劳动关系。对于非全日制用工的劳动者,单...
兼职是否是劳动关系
学生兼职不成立劳动关系。《关于贯彻执行的》〈中华人民共和国劳动法〉《关于若干问题的意见》第十二条规定...
兼职人员可以算是劳动关系还是劳务关系?
1、如果双方签订了口头或书面的劳动合同,则兼职员工与用人单位之间是劳动关系。对于非全日制用工的劳动者...
兼职人员是否构成劳动关系
兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。...
兼职劳务关系
《中华人民共和国劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
兼职员工是什么关系?
兼职员工一般与用人单位之间为劳务关系,但满足以下条件的,为非全日制用工的劳动关系:原用人单位和兼职单...
兼职员工的劳动关系
由于您的描述不够详细,需要看过具体的合作协议才能判定到底是雇佣关系还是合作关系。...
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人...
兼职人员是否构成违法劳动关系
兼职人员也可以构成合法的劳动关系。如果兼职人员与用人单位均具有法定的主体资格,且双方依法用工的,可以...
兼职人员是否构成合法劳动关系
兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。《劳动法》规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双...
兼职是否建立劳动关系
认定“兼职”属于劳动关系,需要具体问题具体分析,一般需要满足这几个条件。 1、用人单位和劳动者符合法...
兼职是否构成劳动关系
兼职可以分为三类,一类是为劳动者向用人单位提供不定期的技术或信息咨询服务,即咨询服务;第二类是劳动者...
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