员工受伤能申请调岗吗

更新时间：2022.10.15

可以。如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也有义务为员工调岗。调岗属于劳动合同内容变更，需要经过协商确定。《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

展开更多

针对员工受伤能申请调岗吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工受伤后是可以向单位申请调岗的。用人单位与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但变...更多>>

相关短视频

更多 >

0'56

首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也...更多>>

专业问答

更多 >

可以解除劳动合同但要支付赔偿金。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三...更多>>