首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

入职未满1个月辞职是可以的吗

更新时间：2022.06.23

入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月，那么属于试用期的员工，试用期的员工也是有辞职的权利的，并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。

展开更多

针对入职未满1个月辞职是可以的吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

全职不管做几个月，提前一个月就能辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者未做满一个月辞职的，是应当写辞职书的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人...更多>>

入职满半个月辞职有工资吗？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询