2022年最新劳动法如何规定工龄计算的

一、劳动法规定计算工龄的方法是： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工...

最新劳动法如何规定工龄计算的

一、劳动法规定计算工龄的方法是： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工...

劳动法误工费如何计算?

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从...

2019年最新劳动法工资如何计算

2017年劳动法对工资计算方法的规定：固定月薪制工资 A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固...

2021年劳动法误工费是如何计算的

在单位上班，受了点伤，劳动法误工费是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误...

2022年误工费该如何计算

误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公...

最新劳动法规定病假日工资如何计算

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法新规定工资如何计算

(1)延长工作时间工资 (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 (...

劳动者如何计算误工费

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收...

新劳动法规定加班费工资如何计算

计算加班工资的标准：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班...

最新劳动法加班工资如何计算

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作...

2022年法律规定交通误工补偿如何计算

误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少...

最新劳动法病假工资如何计算

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳...