我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法规定的解除赔偿是怎么确定的

更新时间:2022.03.09

解除劳动合同的赔偿标准会根据劳动者的工作年限来计算。对于企业解除劳动合同是需要满足一定的条件的,如果用人单位在解除与员工的劳动合同时,必须要满足法律规定的情形,否则的话用人单位构成违法解除劳动合同,此时是需要对员工承担赔偿责任的。
展开更多

针对劳动合同法规定的解除赔偿是怎么确定的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工不能胜任工作,用人单位也不能解雇的情形主要是以下六种:1.从事接触职业病危害作业的劳动...更多>>

相关短视频
更多 >
1'17

非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的...更多>>

专业问答
更多 >

公司如果与你解除劳动合同,并不需要支付赔偿金,只需要提前三十天书面通知或支付一个月代通金,...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询