解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济补偿金吗

1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补...

试用期内解除劳动合同劳动者可以要求经济补偿吗

试用期单位解除劳动合同是否有经济补偿，视情况而定。因下列情形之一，无补偿的，无故解除劳动合同的，有补...

解除劳务派遣合同可以要求经济补偿吗？

单位解雇，符合劳动合同法第46条规定，就可以要求按工作年限支付补偿金后面劳务派遣是另外的劳动关系，工...

解除劳务派遣合同可以要求经济补偿吗

单位解雇，符合劳动合同法第46条规定，就可以要求按工作年限支付补偿金后面劳务派遣是另外的劳动关系，工...

劳务派遣工解除劳动合同，可以要求经济补偿金吗

一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时...

劳动合同的解除可以要经济补偿金吗

(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...

在试用期内解除劳动合同可以要求经济补偿吗

1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，...

员工单方面解除劳动合同，可以要求经济补偿吗

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

解除无固定期限劳动合同可以要求经济补偿吗

用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据...

工伤期间解除劳动合同可以要求经济补偿金吗

用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。 如果用人单位...

公司协商解除劳动合同可以要求经济补偿金吗

公司违约解除劳动合同，应当支付经济补偿；公司违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经...

公司违法解除劳动合同可以要求经济补偿金吗

1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付...

单位宣布解除劳动合同后可以要求经济补偿吗

劳动者提出与单位协商解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金，《劳动合同法》36条中关于协商解除劳动合...