迟到了还扣工资违反劳动法吗？

上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...

迟到了属于按劳动合同法扣工资吗？

企业规章制度的程序生效要件： 根据《劳动合同法》规定，合法的规章制度应经过以下程序： 审核提出程序→...

迟到扣工资违反劳动法吗？

上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...

迟到扣工资是违反劳动法吗？

上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...

劳动法迟到扣工资是合法的吗

首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企...

劳动合同中无故不交工资违法吗?

应当约定工资。劳动合同约定工资适用同工同酬原则。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住...

迟到扣工资是违反劳动法的吗

上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...

迟到扣工资属于违反劳动法吗

上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...

迟到扣工资是违反《劳动法》的吗

上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...

劳动合同不提工资，违法吗

1、劳动合同未约定工资的，属于违反法律的规定，用人单位可以予以改正，重新与劳动者约定劳动报酬。 2、...

迟到辞退违反劳动合同法吗?

上班迟到被辞退需要根据实际情形确定是否合法，上班经常性迟到严重违反用人单位的规章制度的；上班偶尔迟到...

迟到辞退违反劳动合同法吗？

上班迟到被辞退需要根据实际情形确定是否合法，上班经常性迟到严重违反用人单位的规章制度的；上班偶尔迟到...

迟到辞退违反劳动合同法吗

上班迟到被辞退需要根据实际情形确定是否合法，上班经常性迟到严重违反用人单位的规章制度的；上班偶尔迟到...