签劳动合同需要注意什么

更新时间：2022.03.10

1、单位的基本情况。 2、工作的内容和地点。 3、劳动报酬。 4、法律规定试用期最长不得超过六个月。 5、劳动报酬的支付方式与时间明确。 6、工作时间与工作条件明确。 7、社会保险约定。 8、不签空白合同。 9、不合法的内容。 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

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