工伤停工留薪期工伤如何赔偿
工伤,不构成伤残的:需要工伤保险基金支付:医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付:停工留薪期...
工伤停工留薪期应该如何确定
停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制...
工伤停工留薪应该怎么赔偿
工伤赔偿停工留薪工资标准 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均...
工伤的停工留薪期应该如何处理
发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不...
工伤停工留薪期工资应该如何计算
《》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
工伤停工留薪期应由谁赔偿
工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工...
受工伤后单位应如何赔偿停工留薪期员工
劳动者受到工伤的,原工资和福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。工伤工人在评估残疾等级后停止发...
停工留薪期如何确认,工伤停工留薪期如何确定,工伤
工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地...
工伤期间停工留薪工资应该如何计算
关于工伤后在停工留薪期间的工资待遇,《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
职工构成工伤停工留薪期间,如果有严重情况停工留薪期应当如何赔偿
一、具体的停工留薪期期限(含康复期)需依据受伤情形和所在省的《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人...
工伤赔偿后如何计算停工留薪期?
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
工伤职工停工留薪期,单位如何赔偿
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,无论是什么原因造成的工伤或者视同工伤,工伤职工停止工作,治疗工伤...
应该如何确定停工留薪期
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...