劳动法关于休病假的规定有哪些

员工生病或非因工受伤的医疗期限根据员工在公司的工作时间确定。员工实际工作年限不足十年的，在本单位工作...

劳动法关于病休的规定

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个...

《劳动法》关于病假的规定有哪些？

(1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...

劳动法关于病假的规定有哪些？

单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下： 《企业职工患病或非...

劳动法关于病假的规定有哪些

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

劳动法关于重病的规定有哪些？

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期...

劳动法关于休假的规定有哪些

1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享...

劳动法关于病假有哪些规定

劳动法对职工病假没有规定，主要由企业职工生病或非工伤医疗期规定：实际工作年限十年以下，工作年限五年以...

劳动法关于职工病休期间的待遇规定有哪些

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者可以享受以下待遇或者赔偿：第五条：企业职工在医疗期...

《劳动法》关于请病假的规定有哪些

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法关于休息假的规定有哪些

１、第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节...

劳动法关于请病假规定有哪些

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法关于休息休假的具体规定有哪些?

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者...