大学生试用期被辞退的赔偿金是怎样算的

试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期...

试用期内辞退经济赔偿金需要怎么计算？

试用期辞职与非试用期辞职一样，只有在用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者才有经济补偿...

试用期辞退孕妇的赔偿金是多少怎样来算赔偿？

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作...

试用期被辞退补偿金应该怎么算

法律分析 试用期内如果公司证明劳动者有过失辞退情形和不符合录用条件，被辞退是没有补偿的。用人单位违法...

试用期内辞退怎么算经济补偿金

《》的相关规定，内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按...

试用期辞退后的员工如何计算赔偿金

在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无...

在试用期内辞退有赔偿金么

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

试用期辞退有什么赔偿金吗

如果劳动者无劳动合同法规定的违约情形，分以下两种情形处理： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按...

试用期过后辞退补偿金的计算

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

试用期辞退补偿金的计算方法

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

试用期辞退赔偿金标准是怎样的？

如用人单位在试用期内违法解除双方劳动合同的。在试用期辞退赔偿金应该支付给劳动者，标准为工作1年支付2...

试用期辞退赔偿金标准是怎样的

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，试用期辞退赔偿金也不需要支付： （一）在试用期间被...

辞退试用期的员工的补偿金是怎么算的?

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...