公司未给员工交社保，员工可以以公司未缴纳社保为由解除劳动合同吗？
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲...
公司未给员工交社保，员工可以以公司未缴纳社保为由解除劳动合同吗
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲...
劳动合同未到期公司未缴纳社保
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三...
公司按劳动合同的工资缴纳社保
公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以...
公司未及时给员工缴纳社保可以解除劳动合同吗, 解除劳动合同的条件
用人单位未及时给劳动者缴纳社保，可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同吗
不缴纳社保员工可以解除。根据规定，【劳动者随时通知情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位...
和公司解除劳动合同后怎么缴纳社保
1、工伤治愈后应先去社保结案，然后报销相关的费用，至于要不要跟用人单位解除合同，可以根据实际情况来确...
公司不缴纳社保可以解除劳动合同吗？
【法律意见】 可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作...
未给员工交社保，员工可以以公司未缴纳社保为由解除劳动合同吗
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲...
公司未足额缴纳社保，员工能否解除劳动合同并要求支付经济补偿
严格来讲，未足额缴纳社会保险费亦属于“未依法缴纳”的范畴，但根据我国目前现实情况不足额缴纳社保费的现...
公司公司未给员工缴纳社保但有工资, 这样企业有权解除劳动合同么
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立...
公司未缴纳社保可以以未缴纳社保为由申请解除劳动合同并要求补偿吗
可以以未缴纳社保为由申请解除，并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
公司劳动合同缴纳社保
一般来说是签了劳动合同公司才替员工缴纳社保。但是有的单位也会和实习生签订实习协议，为实习生购买社保，...
