解除劳动合同后仲裁

更新时间：2022.08.02

1、员工主动要求解除劳动合同仲裁的情形：公司不按照劳动合同规定的条款执行的都可以通过劳动仲裁解除合同，如：公司不按时发放工资、节假日加班不给加班费、安排的事情超出劳动合同超出的范畴等，劳动者可以申请解除合同，公司不同意的可以通过劳动仲裁解除劳动合同 2、公司解除员工劳动合同::员工严重违反公司规定的；不遵守劳动安全条例造成重大损失的；不按时到岗上班、溜号、早退累教不改不；煽动谣言让员工罢工的等等

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