职工辞退的经济补偿金一般是多少
根据劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
辞退工资补偿金标准一般都是多少
1、在合同有效期内,用人单位因经营不善,资金断流,员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员...
员工辞退补偿金最高不超过多少年
如果有买失业保险的话,最长不超过24个月。第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满...
辞退员工,一般什么时候给补偿金
在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保...
辞退员工补偿金一般是怎么计算
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条:1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每...
辞退员工补偿金一般是什么标准
1、无故辞退员工补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。 2、...
公司辞退员工给多少补偿金
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
辞退员工补偿金的标准多少
1、在合同有效期内,用人单位因经营不善,资金断流,员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员...
辞退员工的法律补偿金多少
辞退1年员工补偿金是会按劳动者工作一个月的工资来进行计算,如果公司存在违法的情形,那么还可以按二倍的...
怀孕员工辞退补偿金是多少
法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
员工被辞退要有补偿金吗
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...
辞退15年员工赔偿金多少
用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿,可能会赔偿...
无理由辞退员工补偿标准一般是多少
用人单位无理由辞退员工,如果属于违法辞退的,要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工;如果属于无过错性辞退的...
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