国有企业改制后经济补偿金的计算

1、企业改制后，员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准...

公司裁员对职工的经济补偿金怎么计算

用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定：“第二十七条用人单位...

公司搬迁，员工不去，公司应该给予怎样的补偿，经济补偿金如何计算

单位搬迁措施不合理或是劳动合同到期单位不续签的，可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工...

怎样计算公司裁员的经济补偿金

公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

公司裁员补偿和经济补偿金怎么计算

如果公司依法裁员，经济补偿金按劳动者在本公司工作的年限计算： 1、每满一年支付一个月工资； 2、六个...

企业改制后如何计算经济补偿金

企业改制经济补偿金按工龄计算，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。 按...

公司裁员，员工怎么维权，公司裁员的经济补偿金和赔偿金应如何计算

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张经济补偿金，经济补偿金 参考《劳动合同法》第四十七条规定，我...

公司裁员经济补偿金应该如何计算？

计算标准如下： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

公司裁员的经济补偿金是怎么计算的？

公司裁员补偿金计算如下： 1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况...

公司辞退员工的经济补偿金应该怎么算

若公司没有违法辞退或者违法用工的行为，经济补偿金的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

公司裁员补偿金怎么算，如何计算裁员的经济补偿

公司裁员补偿金怎么计算， 1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况...

公司对员工的经济补偿金怎么算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

私企公司辞退员工的经济补偿金怎么计算？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...