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劳动仲裁中哪些案件适用简易程序

更新时间:2022.10.23

争议案件符合下列情形之一的,可以简易处理: ⒈事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的; ⒉标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的; ⒊双方当事人同意简易处理的。
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