新劳动法关于劳动者合同期满不续签问题

【法律意见】工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法，但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满，视鉴...

劳动合同法关于合同期满不续签的补偿

固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。...

关于劳动合同签收单

劳动合同签收单范本： 致××××××××××公司： 本人身份证号()谨此确认本人已完整阅读，并充分理...

关于要不签劳动合同

不签劳动合同的后果： 1.支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个...

关于不续签劳动合同的补偿金问题

劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...

关于劳动合同到期不续签如何处理

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1...

关于劳动合同到期后不续签补偿金

劳动合同期满，单位不续签，或者合同待遇降低本人不续签，可以要求工作年限补偿在本单位每工作满一年补偿一...

关于公司不续签劳动合同补偿方案

不续签劳动合同一般应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿，每年支付一个月的工资。但用人...

关于未续签的劳动合同的赔偿问题

合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一...

关于劳动合同到期不续签有补偿吗?

1、如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳...

关于继续履行劳动合同

对继续履行劳动合同可以申请执行。 对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行...

合同到期续签属于劳动者劳动合同吗？

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，单位并未表示异议的，视为双方同意以原条...

新劳动法关于劳动合同到期不续签有补偿吗

新劳动法合同到期不续签是有补偿要分情况。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付...