女职工50岁可以不续签劳动合同吗

更新时间：2022.06.26

女职工年满50周岁劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同也是可以的，但是需要对职工进行经济补偿，补偿的标准按照劳动者的薪资标准和乘以工作的年限来进行计算，也就是每工作一年，需要支付一个月的经济补偿金。

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