工伤的员工可以要求单位辞退吗
单位一般不能辞退因工伤丧失劳动能力的职工,但是劳动者存在法定过失性辞退情形的除外。 《劳动合同法》第...
被单位单方面辞退员工可以要求吗?
动合同一经双方签署,即成立,受到法律保护,任何一方都要受合同内容的约束,而不能任意变更合同的内容或做...
离职在试用期可以要求单位辞退员工吗
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、...
单位可以要求员工辞职吗
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
员工被辞退用人单位可以要求经济补偿吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
员工被单位辞退,可以要求补偿金吗
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
退休人员单位被辞退可否要求赔偿经济补偿金
《劳动合同法》第四十六条规定,使用者生产经营发生严重困难退休工人的,应支付经济补偿金。但是,适用这个...
什么时候可以要求单位辞退员工? ?
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动...
无故单位辞退员工,可以要求单位支付经济补偿金吗
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
用人单位无故辞退员工, 员工可以要求经济补偿吗
单位无故辞退员工的,员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工到了退休年龄不符合招聘要求可以辞退吗
接近退休的员工签订劳动合同最长签到退休前那天。试用期不符合录用条件的依旧可以辞退...
员工被单位无故辞退,可以要求经济补偿金吗
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
员工被单位公司辞退,可以要求经济补偿金吗?
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
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