同时签订的两份劳动合同是否具有法律效力

更新时间：2022.06.23

劳动者同时签订两份劳动合同原则上是不允许的，按照法律规定劳动者与用人单位建立劳动关系签订的劳动合同，应当按照合同约定履行工作义务。如果同时签订两份劳动合同，造成合同内容无法履行并且拒不改正，属于违约行为，需要受到用人单位的处罚，符合法定条件的可以解除劳动合同认定无效。除此之外在用人单位允许下签订多个劳动合同，并不影响合同履行效力。

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