员工请假后未支付工资劳动者可以开除吗

1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不...

女白领请病假后去非洲被开除

女白领请病假后去非洲被开除的消息引发热议，本事件中公司的开除是合法的，那么什么情况下属于违法解除劳动...

员工请病假也能开除吗

员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者...

私人企业可以将一名员工强制开除吗？

一、不可以。 二、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的...

员工未经批假擅自旷工，为何公司将其开除构成违法解除

员工不胜任工作，用人单位员工因亲属病危转院的特殊、紧急情况需请事假的，公司应当理解、体谅员工的请假需...

旷工解除后员工又请假，可以解除吗

《劳动合同法》 第四章 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期...

员工怀孕公司开除员工可以开除吗

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

如果员工泄露商业秘密，公司是否有权可以将其开除？

一、员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗? 员工泄露商业秘密公司可以将其开除。 《中华人民共和国劳动合...

公司请事假多长时间可以开除员工？

《劳动法》是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的，一般情况下只有员工严重违反单位制度...

病假期间公司可以开除员工吗

您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...

申请辞职开除可以去仲裁委员会吗

我国法律对离职申请书填写开除可以仲裁吗有明确规定，劳动者辞职，如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲...

员工工伤可以开除吗？

1、员工工伤期间不能开除。 2、如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两...

员工旷工可以开除吗

可以以旷工为由，开除对方。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一...