员工给公司造成损失有哪些
1、员工给公司造成损失的情形主要有: 劳动者违法解除劳动合同导致公司损失; 劳动者违反合同的相关约定...
员工给公司造成损失的情形有哪些
员工给公司造成损失的情形主要包括: 1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失; 2、劳动者违反相关约定...
员工应该给公司造成哪些损失
一般而言,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
员工给公司造成损失的情形有哪一些
员工给公司造成损失的情形主要有: (1)劳动者违法解除劳动合同导致公司损失; (2)劳动者违反合同的...
员工给公司造成损失?
《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
员工给公司造成损失
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
员工给公司造成什么损失
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
员工给公司造成经济损失
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第...
公司给员工造成什么损失
1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂...
职工给公司造成损失的情形有哪些
在企业用工管理实践当中,员工给公司造成损失的情形主要包括: (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失...
员工给员工公司造成的损失怎么办
1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂...
员工辞职给公司造成经济损失的情况有哪些
并根据工资支付暂行规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
员工给公司造成损失是怎样的
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
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